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Près de 1 000 collaborateurs de l’association Le Moulin Vert s’engagent au quotidien. Ensemble, ils concourent au bien-être des enfants et des familles fragilisées, des jeunes et adultes en situation de handicap et des personnes âgées. Souhaitez-vous vous investir à nos côtés ?

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Résultat(s) : 10 offre(s)

Directeur Adjoint H/F

Établissement: CAMSP Le Moulin Vert - Paris 15ème (75)
Filière: Direction
Type de contrat: CDI

Pour son Centre d’Action Médico-Sociale Précoce (CAMSP) et ses 2 dispositifs,

La Plateforme de Diagnostic Autisme de Proximité (PDAP) et la Plateforme de Coordination et d’orientation (PCO).

Le CAMSP accueille des enfants de 0 à 6 ans présentant un handicap ou un risque de handicap dans le but d’assurer les soins et la ré-éducation adaptée à chaque enfant, soutenir et accompagner les compétences parentales, accompagner les parents pour l’orientation de leur enfant et favoriser l’insertion sociale et scolaire de l’enfant.

Le CAMSP porte aussi l’une des 2 PDAP parisiennes, qui propose un diagnostic complet pour de jeunes enfants pour lesquels sont évoqués des troubles de spectre autistique et aide à leur orientation.

Enfin, le CAMSP porte aussi la PCO de Paris, dispositif destiné aux enfants de 0 à 6 ans susceptibles de présenter un trouble du neurodéveloppement et pour lesquels l’équipe met en place, en s’appuyant sur des professionnels libéraux, un parcours de soins précoces.

Sous l’autorité du Directeur du Pôle Handicap IDF, le/la Directeur.ice Adjoint.e est garant de la mise en œuvre du projet institutionnel et des valeurs associatives sur son périmètre.

Il.elle travaille dans le respect des Délégations de responsabilité qui lui sont confiées.

 Il/Elle intervenient sur les domaines d’activité suivants :

 

Politique de l’établissement :

  • Pilote la mise à jour et la déclinaison du projet de l’établissement dans le respect du projet associatif ;
  • Décline sur son périmètre les objectifs inscrits au CPOM du Pôle et veille au recueil des indicateurs afférents ;
  • Veille au respect du niveau d’activité attendu.

Management et Ressources Humaines :

  • Anime et encadre l’équipe pluridisciplinaire (46 salariés – 29 ETP), en appui avec le médecin directeur technique du CAMSP ;
  • Décline sur son périmètre la Politique associative des Ressources Humaines;
  • Pilote au quotidien l’administration des ressources humaines sur son périmètre, dans le respect du cadre réglementaire et conventionnel en vigueur (CCN66) ;
  • Assure le dialogue social avec les Représentants de Proximité de son périmètre et veille à maintenir un bon climat social.

Gestion économique et financière :

  • Participe, en lien avec le Directeur de pôle à l’élaboration du budget prévisionnel de l’établissement et du Plan Pluriannuel d’Investissement ;
  • Suit l’exécution du budget de fonctionnement et la réalisation du PPI et participe à la clôture des comptes ; il.elle rend compte dans le rapport annuel tant de l’activité que des comptes de l’exercice ;
  • Est le garant de l’utilisation des ressources allouées.

Sécurité et Maintenance des locaux :

  • Garantit la sécurité de tous au sein des locaux, dans le respect de la législation en vigueur. A ce titre, il.elle est responsable de la mise à jour annuelle du DUERP ;
  • Pilote la maintenance tant préventive que curative des équipements et propose les investissements nécessaires lors de la construction du PPI.

Démarche qualité :

  • Pilote la démarche qualité de l’établissement, dans le respect du cadre réglementaire.
  • Veille aux diverses remontées d’indicateurs attendues.

Vie associative, Partenariats et Développement :

  • Contribue de sa place aux travaux du Pôle et associatifs (Commission handicap, groupes ad hoc, …) ;
  • En lien avec le Directeur de pôle, met en œuvre la politique de partenariat ; il.elle peut être amené à représenter l’association dans des instances locales ;
  • Participe de sa place à la politique de développement du Pôle

Formation, compétences et expérience requises :

Diplôme de niveau I de management est exigé (CAFDES, Master 2 MOSS ou D3S…) ;

Les problématiques relatives à la prise en charge et à l’accompagnement de la diversité des formes du handicap constituent un facteur de motivation clé, et votre aptitude à assimiler les mécanismes du secteur médicosocial  est avérée.

De formation supérieure (bac + 5, diplôme de niveau 1 exigé), vous avez une expérience réussie de management d’équipes pluridisciplinaires de professionnels du secteur social/médicosocial (10 à 15 ans), afin de pouvoir fédérer et impulser des projets.

Doté d’un sens développé de l’écoute et un goût pour le contact, vos motivations et votre personnalité ouverte et structurante vous portent à l’innovation au sein d’un environnement exigeant.

Réactivité et capacité de recul afin de structurer les idées font partie de vos atouts.

Rémunération selon CCN 66

Poste à pourvoir à compter du 12 mai 2021.

Veuillez adresser votre CV et votre lettre de motivation à :

Association Le Moulin Vert

Pôle Handicap Ile de France

A l’attention de Dorothée Schabelman, Directrice du Pôle Handicap IDF

d.schabelman@lemoulinvert.org

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Pédopsychiatre H/F

Établissement: CMPP Le Moulin Vert - Paris 18ème (75)
Filière: Médicaux-paramédicaux
Type de contrat: CDI

Notre CMPP est situé dans le 18e arrondissement de Paris.

Nous y recevons des enfants et adolescents de 0 à 20 ans, pour tout type de difficulté ou pathologie : retards de parole ou de langage, troubles de l’apprentissage, troubles du spectre autistique (…).

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire composée de pédopsychiatres, assistante sociale, orthophonistes, psychomotriciennes, éducatrice, psychologues, secrétaires, vous aurez la responsabilité de l’accueil, du suivi et de l’orientation des enfants et adolescents. Vous participerez à l’élaboration du projet de soin individuel et aux réunions d’équipe le lundi de 13h30 à 14h30.

Caractéristiques du poste, et profil attendu :

Poste à pourvoir en 0,26 ETP (9 heures par semaine).

Diplôme de Médecin  Psychiatre attendu.

Une expérience de la psychanalyse et des psychothérapies de groupe ferait sens, au regard du projet d’Etablissement.

Salaire selon CCN 1966

Veuillez adresser votre CV et votre lettre de motivation à : Mme Karine CAMPENS, Directrice Adjointe :

CMPP Le Moulin Vert

34, rue Stephenson – 75018 Paris k.campens@lemoulinvert.org

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Psychologue H/F

Établissement: IME Le Moulin Vert - Berthier - Paris 17ème (75)
Filière: Médicaux-paramédicaux
Type de contrat: CDI

L’IME Berthier accueille 60 enfants, adolescents et jeunes adultes, âgés de 4 à 20 ans, en semi-internat en situation de handicap mental et/ ou autisme avec ou sans trouble associé.
Vous êtes placé(e) sous l’autorité de la Directrice et en lien avec les professionnels de l’Etablissement.

Missions principales :

  • Coordination de la prise en charge psycho éducative avec l’équipe pluridisciplinaire.
  • Supervision de l’équipe pluridisciplinaire
  • Réaliser des évaluations, bilans psychologiques (tests psychométriques, échelles et inventaires de développement, tests scolaires …)
  • Participer à l’élaboration des projets individualisés, s’assurer de leurs mises en œuvre et de leurs actualisations
  • Assurer des temps de concertation et coordination
  • Proposer des protocoles d’action de gestion des comportements défis et analyser la situation en contexte
  • Réaliser des observations et bilans intermédiaires nécessaires à l’évaluation de la personne suivie et rédiger des compte rendus à destination de l’équipe pluridisciplinaire et des familles.
  • Suivi et travail en collaboration avec les différents partenaires extérieurs (éducation nationale, structure de répit, orthophoniste etc )

Profil et compétences :

  • Master 2 en psychologie.
  • Maîtrise théorique et pratique obligatoire des approches psycho éducatives liées à l’autisme (approche TEACCH, PECS, ABA etc. )
  • Sens du contact et de l’écoute, sens de l’observation et de l’analyse
  • Travail en équipe pluridisciplinaire
  • Maîtrise des outils d’évaluation : PEP, AAPEP, KABC, VINELAND…
  • Capacités rédactionnelles
  • Dynamisme, esprit d’initiative, disponibilité
  • Discrétion professionnelle, organisation, autonomie

Conditions contractuelles :

  • CDI 0.7 ETP
  • Salaire selon ancienneté dans la convention CCN 66
  • 18 jours de congés trimestriels

Poste à pourvoir dès le 24 mai 2021

Candidature à adresser à Madame Malika SAYAH, Directrice Adjointe – m.sayah@lemoulinvert.org

 

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Moniteur d’Atelier H/F

Établissement: ESAT Le Moulin Vert - Gennevilliers (92)
Filière: Socio-éducatif
Type de contrat: CDI

Sous la responsabilité hiérarchique du Chef d’atelier, vous intervenez sur les activités suivantes :

– Encadrement des travailleurs en situation de handicap, dans les activités d’atelier (conditionnement, préparation de commandes, bureautique, logistique)
– Accompagnement des travailleurs de son groupe dans les activités professionnelles mais aussi les apprentissages, l’ergonomie au poste de travail, etc.
– Suivi de la situation des travailleurs qu’il accueille, oriente autant que de besoin, dans le cadre de la dimension pluridisciplinaire institutionnelle (collaboration avec l’équipe médico-sociale).

– Supervision de la production à réaliser (incluant les opérations de suivi, contrôle, traçabilité, gestion des délais).- Participation ponctuelle à l’accompagnement d’activités professionnelles en prestations de service (sur le site client) et d’activités non professionnelles.

Au delà, le Moniteur est référent pour la définition, la mise en œuvre et le suivi des projets individualisés des travailleurs de son groupe.

Compétences et profil :

– Titulaire au minimum d’un CAP en rapport avec les activités d’atelier
– Justifie d’une expérience de 7 années de pratique professionnelle, dans un métier de base en rapport avec la formation (5 ans si la formation est de niveau supérieur ou égal au BEP)
– Maîtrise des écrits professionnels, de la gestion documentaire et des outils informatiques
– Connaissance du public en situation de handicap appréciée
– Qualités humaines et pédagogie indispensables !

Poste à pourvoir rapidement / salaire selon la CCN 1966

Candidature à adresser à :
Bruno Henry, chef d’atelier
ESAT LE MOULIN VERT – GENNEVILLIERS
29/37 rue Deslandes
92230 GENNEVILLIERS
b.henry@lemoulinvert.org

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Educateur Spécialisé H/F

Établissement: SESSAD Le Moulin Vert - Louviers (27)
Filière: Socio-éducatif
Type de contrat: CDI

Dans le cadre du respect des valeurs associatives et de l’évolution du contexte médico-social, il/elle accompagne en milieu ordinaire des enfants et adolescents avec une déficience intellectuelle et des troubles associés selon les objectifs de son Projet Personnalisé d’Accompagnement (PPA).

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Secrétaire RH

Établissement: ESAT Le Moulin Vert - Paris 16ème (75)
Filière: Administration
Type de contrat: CDI

Missions :

  • Gestion administrative des dossiers du personnel
  • Préparation des contrats de travail CDD < 1 mois
  • Synthèse des éléments variables de paies et transmission à la plateforme administrative
  • Gestion administrative de la formation
  • Suivi de la médecine du travail
  • Rédaction de courriers RH
  • Tenue du planning des cadres dans le logiciel dédié
  • Création et mise à jour de fichiers de suivi divers
  • Remplacement de la secrétaire polyvalente du site lors de ses congés sur les tâches indispensables à la continuité du fonctionnement administratif du site
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ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS

Établissement: Etablissements Enfance Famille de l'Essonne (EEFE) - Centre Maternel Le Moulin Vert - Corbeil-Essonnes (91)
Filière: Socio-éducatif
Type de contrat: CDI

CDI – TEMPS PLEIN – Poste à pourvoir immédiatement

Sous l’autorité de la Chef de Service, au sein de la Structure Multi Accueil du Centre Maternel, (7 rue de l’Eglise – 91250 SAINTRY). 

Missions :

  • Assurer l’accueil d’enfants de 3 mois à 4 ans et répondre à leurs besoins (sécurité, éveil, socialisation),
  • Favoriser la consolidation de la fonction parentale des parents,
  • Collaborer étroitement avec les professionnels du Centre Maternel « Le Moulin Vert »,
  • Gérer les situations d’urgence et de crise,
  • Participer à la prévention et à la protection de l’enfance.

 

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SURVEILLANT(E) DE NUIT

Établissement: Etablissements Enfance Famille de l'Essonne (EEFE) - MECS Le Moulin Vert - Corbeil-Essonnes (91)
Filière: Services généraux
Type de contrat: CDI

CDI – TEMPS PLEINPostes à pourvoir immédiatement

Sous l’autorité de l’Attachée Administrative, et au sein d’un foyer accueillant 30 enfants répartis en 3 groupes.

 Missions :

  • Participer à la mission de protection de l’enfance,
  • Assurer une veille active et de sécurisation du foyer,
  • Garantir de la sécurité des personnes et des biens,
  • Gérer les situations d’urgence et de crise,
  • Assurer un relais entre les équipes de jour et de nuit.
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ÉDUCATEUR(TRICE) SPÉCIALISE(E)

Établissement: EMPro Le Moulin Vert - Colombes (92)
Filière: Socio-éducatif
Type de contrat: CDI

CDI : TEMPS PLEINPoste à pourvoir immédiatement

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous travaillez sous l’autorité du chef de service.

 Missions : 

  • Participer et assurer l’élaboration du projet individuel des adolescents et jeunes adultes dont vous êtes référent en lien avec le chef de service, le jeune, sa famille et les partenaires,
  • Animer des activités de jours, en réponse aux axes du projet d’établissement et besoins collectifs repérés en exploitant vos domaines spécifiques notamment la prise en charge des activités sportives en lien avec un éducateur sportif du Conseil Départemental.
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CHEF(FE) DE SERVICE

Établissement: IMPro Le Moulin Vert - Kérozer (56)
Filière: Socio-éducatif
Type de contrat: CDD

CDD  TEMPS PLEIN : 3 MOIS (renouvelable) – Poste à pourvoir immédiatement

Contexte :

L’Institut Médico-Professionnel du Moulin Vert de Kerozer, situé sur la commune de Saint-Avé, accueille sur prescription de la MDA, 45 adolescents ou jeunes adultes âgés de 14 à 20 ans (25 places semi-externat / 20 places internat), déficients intellectuels légers ou moyens avec des troubles du comportement et/ou de la personnalité.

Le Sessad du Moulin Vert situé au centre-ville de Vannes accompagne sur prescription de la MDA, 12 adolescents et jeunes adultes âgés de 12 à 20 ans, déficients intellectuels légers ou moyens avec des troubles du comportement et/ou de la personnalité.

Il/elle a pour mission principale l’encadrement et la coordination des actions socio-éducatives directement engagées auprès des jeunes accompagnés et le management des équipes pédagogique et éducative sur les deux sites.

Missions :

  • Manager, animer et coordonner une équipe pluridisciplinaire autour des projets personnalisés,
  • Organiser l’activité éducative et pédagogique de l’IMPro,
  • Participer aux différentes instances partenariales en lien avec les projets des jeunes,
  • Développer le partenariat d’activités,
  • Animer les réunions pédagogique et éducative de l’IMPro et du Sessad,
  • Animer les bilans et les synthèses autour des projets personnalisés de l’IMPro et du Sessad,
  • Effectuer le suivi RH des équipes sous sa responsabilité hiérarchique (planning, horaire, entretien annuel…),
  • S’inscrire dans le pilotage de la démarche qualité,
  • Favoriser la communication intra-institutionnelle.

 

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